Ministero della P.A. ed Innovazione: circolare esplicativa per il collocamento a riposo
Il Min. On. Renato Brunetta ha emanato, in data 20 ottobre 2008, la Circolare n. 10/2008 che, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, fornisce alcuni indirizzi applicativi per favorire condotte omogenee da parte delle pubbliche amministrazioni in merito all'applicazione dell'art. 72 - "Personale dipendente prossimo al compimento dei limiti di età per il collocamento a riposo" - del Decreto legge n. 112 del 2008 recante "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria" e convertito con modifiche nella legge n. 133 del 2008.Informatici: importante regolamento recante norme per la ripartizione dell'incentivo economico
Il Decreto del 09.07.2008 n. 139 del Ministro della Giustizia (pubblicato in G.U. n. 210 dell’8.09.2008) "Regolamento recante norme per la ripartizione dell’incentivo economico" di cui all'articolo 92, comma 5, del Dlgs. n. 163/06 consente a tutti gli Informatici, del Pubblico Impiego, che partecipano a collaudi e/o progetti di vedere riconosciute le loro professionalità. Da sempre l’ANIPA ha proposto l'equiparazione degli informatici ad altre figure professionali che già percepiscono emolumenti. Solleviamo e ribadiamo quindi il problema, nell'ottica che: gli informatici coinvolti in progetti e/o collaudi, propongono la richiesta di compenso e poi saranno assistiti nel caso di diniego, dal nostro studio legale.
Personale dipendente prossimo al compimento dei limiti di età per il collocamento a riposo
Con nota informativa del 17.09.2008 la Direzione Generale-Direzione centrale personale-Ufficio iv – normativo, contenzioso e disciplina dell'INPDAP (Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell'Amministrazione Pubblica) fornisce i primi chiarimenti in merito all'applicazione art. 72 del d.l. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni in legge 6 agosto 2008, n. 133 in tema di prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età (65 anni).Pagina 47 di 56